Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen. Het
Lees verder ->Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen. Het
Lees verder ->De 30%-regeling is op verzoek van toepassing op een ingekomen werknemer met een specifieke deskundigheid,
Lees verder ->Op een moment, waarop een groot deel van de belastingplichtigen de aangifte IB voor het jaar 2023 heeft
Lees verder ->Een belanghebbende is het niet eens met de toegekende proceskostenvergoeding en gaat in beroep.
Lees verder ->Een ondernemer heeft een pand gekocht nadat dit was verbouwd tot hotel. De vraag is of de aanpassingen
Lees verder ->Een tuinbouwer zag zich door een wijziging van het bestemmingsplan gedwongen om zijn activiteiten te
Lees verder ->De staatssecretaris van Financiën heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over de ontwikkelingen
Lees verder ->De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel met een extra verhoging van het wettelijke minimumloon per 1 juli
Lees verder ->Het wetsvoorstel plan van aanpak witwassen omvat een verbod op contante betalingen boven € 3.000.
Lees verder ->Bij de behandeling van het Belastingplan 2024 heeft de Eerste Kamer inhoudelijke bezwaren geuit tegen
Lees verder ->